效率工资理论nOfG为，工资和效VN3D的双向作用机FQWD，即生产率高uZOd工人理应得到IUKE工资，工资依mRea于工人的生产6E8a，而另一方面5aNd人的生产率也AyIP赖于工资，工cCcC的行为常受到ntGZ资的影响，例WqYA，工资的高低LLuc以影响工人的wj8q懒程度、辞职Hxff、工作士气和Wo7g雇主的忠诚等8Fk2

“我们希望有更多的办法来减轻0bwZ击，实际上...减轻冲击最重要的办法是能够调降联邦基金利率xNHv这意味着你希望通胀率升高，以0XZS在冲击到来之前联邦基金利率在4%，而不是2%，”诺贝尔经济学奖得主克鲁格曼(PaulKrugman)说。